2024年1月，丽莎·约翰逊(Lisa Johnson)经历了一生的震惊。这位50岁的老人来自南曼彻斯特，她从她的养老金提供者那里收到了一份养老金摘要，发现她退休后每年只能得到3500英镑。
这位经营有机护肤品牌LJ Natural的企业主告诉《华尔街日报》:“我的养老金罐真的很穷，我根本没有多少钱。当我大学毕业后找到我的第一份工作时，那是一份工资很低的全职工作，所以我几乎没有什么贡献。
“当我33岁的时候，我不得不辞掉当时的工作，因为我有了女儿，所以我的养老金减少了。几年后，有了儿子后，我又不得不做兼职，所以我的退休金又下降了。”
她是许多养老金不多的妇女之一。最新数据显示，女性退休后的收入可能比男性少1400英镑。
平均而言，单身男性养老金领取者每周的收入比单身女性养老金领取者高27英镑。根据工作和养老金部(DWP)的官方数据，这相当于每年1400英镑的收入差距。
保险公司凤凰集团(Phoenix Group)的分析发现，到了中年，男性的职场养老金储蓄比女性多50%左右。
女性也更依赖退休后的福利收入，包括国家养老金。这占单身女性总收入的62%，而单身男性仅占47%。相比之下，工作场所养老金占单身男性养老金领取者总收入的29%，而对女性而言，这一比例仅为24%。
与男性相比，女性的平均养老金会更少，这有几个原因。一个主要原因是收入差距，而其他原因包括母性、离婚或照顾责任。这可能不成比例地影响妇女的储蓄能力。
作为离婚的一部分，女性更有可能放弃获得伴侣养老金的权利，尽管她们有权获得丈夫私人养老金财富的一部分。Legal & General表示，离婚后，他们的年收入也更有可能下降。
此外，AJ Bell的数据显示，只有四分之一的女性在育儿假期间继续按同样的比例缴纳养老金，而男性的这一比例为70%。
丽莎最终成为了自己的老板，在她开始创业的时候，她“负担不起”自己的养老金。
“前三年，我一分钱都交不进去，之后，我每个月只存100英镑。我确实在力所能及的情况下努力增加捐款——在新冠疫情期间，我做了很多销售，所以我每个月多增加了50英镑，但这很难。”
对她来说，“孩子的财务第一”，然后才是她自己的。然而，丽莎担心退休，因为她目前的养老金“非常低”。
她说:“我很担心我的孩子会越来越少。我很幸运，结婚25年的丈夫一直都有工作，希望他也能有份工作。但对一些女性来说，这种情况可能会改变——如果她们在经济上依赖伴侣，她们可能会发现自己处于不稳定的境地。”
一段时间以来，男女养老金差距一直很严重。目前，英国男性的养老金平均为20.5万英镑。与此同时，女性的平均收入只有6.9万英镑。
男女在养恤金数额上的差别从他们职业生涯的开始就开始了，养恤金储蓄的最初差距从16%开始。
根据Legal & General的研究，到女性40岁时，这一差距可能会翻倍，到女性50多岁时，这一差距将达到51%。当她们最终达到退休年龄时，她们的养老金储蓄可能比男性平均少55%。
凤凰集团凤凰洞察总监凯瑟琳·富特(Catherine Foot)表示，这些数据显示了性别养老金差距如何“在当前退休人员的财务生活中发挥作用”。
她补充说:“从收入来源来看，与男性相比，女性养老金领取者更依赖福利收入，其中包括国家养老金，而且她们的职业收入较少。”
“女性也比男性更有可能达到养老金自动登记的门槛，因此我们需要扩大职场养老金储蓄的范围，让更多目前无法从中受益的人加入进来。”我们需要制定政策，提高女性在不同人生阶段的储蓄水平，并鼓励雇主提供高于最低水平的支持。”
丽莎说:“我女儿今年17岁，我担心她也会面临和我一样的不平等。(养老金的)差距从他们职业生涯的开始就开始了。
“我们都生活在男人的世界里，在90年代，我认为女性的情况会有所不同，但事实并非如此。”
